炎炎夏日的申城，西安交通大学EMBA 上海班2013级和西安交通大学EMBA2014级

的同学们迎来了暑期前的最后一次课程《组织行为与组织变革》，这次课程是由

赵西萍老师和许玉林老师共同授课。

赵西萍老师：

西安交通大学管理学院教授、博导。西安交通大学自动控制本科专业毕业，管理科学与工程硕士学位，加拿大卡尔加里大学高级访问学者。曾任西安交通大学团委副书记、西安交通大学管理学院党总支副书记、西安交通大学管理学院副院长等职务。现兼任陕西工商管理硕士（MBA）学院办公室主任、人才协会人事管理研究中心常务理事、电力教育学会技术经济与管理分会副主任委员、陕西省旅游饭店协会常务理事。主要讲授课程：《现代企业管理》、《人力资源管理与开发》、《组织行为与变革》、《领导科学与艺术》、《绩效与薪酬管理》。

许玉林老师：
毕业于北京大学心理学系。曾接受联合国（UNDP）奖学金在美国加州伯克利大学

（U.C.Berkely）人力资源研究所、商学院研究学习。现任人民大学劳动人事

学院教授。同时兼任人民大学、清华大学、北京大学、武汉大学、复旦大学、

浙江大学、西安交大、党校、行政学院、北京理工大学、财经大学

等高校商学院、经管学院的EMBA、EDP科研合作者。许玉林教授是我国人力资源管

理咨询领域的创始学者之一， 以许教授为核心的专家组研发和设计了具有独立

知识产权的大型人力资源管理技术软件《人力资源管理技术解决方案》

（商务出版社），填补了我国人力资源管理领域的一项空白。EMBA学员，

个个都是来自企业的高层管理岗位，都是社会的精英，所以评断一门课程的好与坏

只要还是取决于这门课是否能够让同学们学到真正有价值的内容。

课程在两位老师幽默、风趣的讲解中，带学员们

全身心参与到解决问题、解决疑惑的氛围中，真正的了解到了要如何管控公司，如何

看人等很多的实际问题。现场气氛热烈异常，每到许玉林老师精彩的讲解后学员都会

不自控地爆发一阵阵热烈的笑声与掌声。
【 许玉林老师经典语录摘抄 】
1、执行是一种文化
2、制度是解决未来问题的，而不是解决当前问题的
3、无论是否易于被模仿，都是我这个组织最擅长的，就是我的竞争优势
4、管理靠的是制度
5、知者为科学，不知者为宗教
6、不要夸大战略的指引对组织的影响
7、做企业要做的心情舒畅，需要还原他的本性
8、当管理遇到了哲学可就没解了
9、思想产生你的基因
10、解决管理的根本问题就是专业的劳动分工问题
11、组织的效率是精细专业化的产物
12、谦虚使人落后，骄傲使人进步
许玉林老师还特别指出了用人之道是：能力和忠诚
四天的课程临近尾声，西安交通大学EMBA同学们争相与许老师合影、请老师签名，

本次课程就这样被轻松愉快地划上了圆满的句号。